岗位职责：
1.充分分析客户职位需求，制定人才寻访计划；
2.运用各种招聘渠道，针对目标公司定向深挖，推荐合适候选人并跟进完整招聘流程；
3.拓展目标行业人脉圈，与客户及候选人建立良好关系；
4.关注行业发展动向，了解企业战略和人力资源规划；
5.完成公司要求的各项业绩指标。

任职条件：
1、统招专科以上学历 专业不限；
2、优秀的沟通能力和学习能力，有志于在猎头行业长期发展；
3、有人力资源或销售类相关经验者优先考虑，应届生亦可；
4、敢于挑战自我，能够承受较强的工作压力；
5、积极热情，精力充沛，有团队精神；

工作时间：
周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定正常放假，春节正常休息10天左右。

薪资福利：
薪资架构：无责底薪+周奖金+月度奖金+福利补贴+高业务提成；
试用期期间薪资不打折，社保公积金按国家规定正常缴纳。

培训与发展：
公司有完善的培训体系，为员工提供适应工作的系统培训；
1个月一次业绩考核，可往资深猎头顾问及合伙人方向发展，客户资源稳定，工作氛围轻松，晋升制度透明。

员工关怀：
员工每年享受带薪年假及带薪病假（转正即可享受5天年假且逐年增加一天。），另有员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等。

岗位职责：
1.根据公司制定的招聘计划，负责公司全年招聘工作的实施与跟进，并对招聘效果进行评估； 
2.建立和完善公司招聘流程和招聘体系，开发和维护有效的招聘渠道；
3.与公司用人部门进行对接与沟通，确定招聘需求，寻访市场上合适的人才； 
4.通过各种渠道发布及更新招聘信息，收集简历并进行简历筛选预约、安排面试、offer谈判、入职跟进等；
5.负责公司人才资源库的建立、为公司储备优秀人才；
6.向候选人和市场传递正确的企业人才观和价值观；

任职条件：
1、统招专科以上学历专业不限；
2、优秀的沟通能力和学习能力，有志于在人力资源行业长期发展；
3、有人力资源或销售类相关经验者优先考虑，应届生亦可；
4、敢于挑战自我，能够承受较强的工作压力；
5、积极热情，精力充沛，有团队精神；

工作时间：
周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定正常放假，春节正常休息10天左右。

薪资福利：
薪资架构：无责底薪+周奖金+月度奖金+福利补贴+高业务提成；
试用期期间薪资不打折，社保公积金按国家规定正常缴纳。

培训与发展：
公司有完善的培训体系，为员工提供适应工作的系统培训；
1个月一次业绩考核，可往资深猎头顾问及合伙人方向发展，客户资源稳定，工作氛围轻松，晋升制度透明。

员工关怀：
员工每年享受带薪年假及带薪病假（转正即可享受5天年假且逐年增加一天。），另有员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等。